Heb jij al een gezonde werkvloer?

Soms zie je door de bomen het bos niet meer. Deze checklist helpt een handje bij interventies rondom vitaliteit, productiviteit en inzetbaarheid. Doorloop de vragenlijst en wordt op ideeën gebracht voor jullie gezonde werkvloer. 

Is er vanuit het bedrijf fruit beschikbaar voor de medewerkers?

Denk bijv. aan een fruitmand op de balie.

Staan er planten op de werkvloer?

Planten zuiveren de lucht en maken de werkomgeving aangenamer.

Hoe hoog is het verzuimpercentage van de organisatie?
Hebben jullie een RI&E?

Geef aan of jullie een Risico Inventarisatie & Evaluatie hebben.

Hebben jullie instelbare werkplekken?

Geef aan of jullie instelbare bureaus of bureaustoelen hebben.

Kunnen medewerkers zich afzonderen van geluid?

De concentratie neemt af boven een geluidsniveau van 65 DB. Kunnen medewerkers zich afzonderen in een 'stille' ruimte of gebruik maken van gehoorbescherming?

Medewerkers zetten zich in om een bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie en haar doelstellingen.

Geef aan of deze stelling op jouw organisatie van toepassing is.

In hoeverre hebben medewerkers vrijheid in het organiseren van hun werk?

Medewerkers met regelvrijheid en invloed op hun eigen agenda ervaren doorgaans meer werkplezier en minder stress.

Is er binnen de organisatie aandacht en budget voor het ontwikkelen en bijhouden van vakkennis?
Passen de kleuren bij de gewenste effecten?

De kleur van een ruimte heeft effect op de hersenen. Zo wordt rood veel gebruikt in restaurants, omdat het energie geeft en een hongergevoel oproept. Blauw helpt focussen. Je kunt de verlichting daar bijvoorbeeld op afstemmen. Geel en groen stimuleren creativiteit. Groen stelt mensen op hun gemak. Net zoals met verlichting, is er geen 'one color suits all'. Per ruimte kun je een afweging maken wat gestimuleerd mag worden.

Heeft er in de afgelopen 24 maanden een preventief medisch onderzoek (PMO) plaatsgevonden?
De werkdruk wordt door de meeste medewerkers als voldoende prettig ervaren.
Worden medewerkers gemotiveerd om onder werktijd te bewegen?

Denk aan staand of wandelend overleggen, fietswerkplekken, lunchwandelen.